Подбор лучших руководителей в своей сфере и помощь в трудоустройстве кандидатам

Это первая консультация по карьере, которая мне действительно помогла, до этого обращался очно в кадровое агентство у себя в Питере, но ищу работу в Москве, поэтому выбрал местных Staffrecruitment. Сначала хотел заказать просто резюме под ключ, но решил, что от консультации толку будет больше. За 2 часа мы обсудили все. Общались по видео, специалист разложил по полочкам ответы на все мои вопросы. До этого я сомневался, что кто может меня научить быстро найти хорошую работу, но они проанализировали исходные данные и показали мне меня на фоне других кандидатов. Потом выстроили линию поведения на собеседованиях. Для меня это очень ценно, потому что даже для тех, кто на руководящих должностях, собеседования это стресс. Применил все советы на практике и прошел пять собеседований. Считаю, что все успешно. Со дня на день жду финальный оффер. Могу сказать точно, что это необходимый этап для тех, кто не понимает, что о себе говорить и как отвечать на странные вопросы.

Нашему отделу по подбору персонала была поставлена задача по закрытию вакансии начальника цеха рафинации и дезодорации растительного масла. Когда через три недели у нас не оказалось подходящих кандидатов, было принято решение отдать это на аутсорс. Рекрутинговое агентство «Staffrecruitment» специализируется на подборе руководителей, проводит всестороннюю оценку соискателей, задействует множество каналов поиска, в том числе подключает своих бизнес-партнеров. И несмотря на то, что конкурс прошли всего 4 кандидата, после интервью мы пришли к выводу, что они полностью соответствуют квалификационным требованиям и запросам, с которыми мы обратились. Окончательный выбор помогли сделать результаты тестирования, которые нам прислал менеджер. Наше предприятие заполучило мотивированного и высококвалифицированного профессионала. Благодарим за оказанную помощь и выражаем уверенность в дальнейшем взаимовыгодном сотрудничестве.

С устройством на работу было много сложностей, и с резюме, и с прохождением собеседований, и с поиском вакансий. Это мой первый опыт покупки услуги помощи в трудоустройстве. Агентство посоветовала знакомая из отдела персонала, ее компания через ним нанимала директора. Профессиональный подход виден по логике подбора вакансий, все поступившие приглашения я рассматривала с интересом. Наблюдала совсем другую картину, чем если брать предложения в свободном доступе.

Работа с консультантом агентства еще и в психологическом плане поставила мозги на место: стало понятно, чего я хочу конкретно. Поэтому и получилось, что мои результаты затянулись — сначала я разобралась в себе, чтобы понять, чего конкретно хочу. Получилось так, что изменила изначальные запросы и ушла немного в другое направление. С июля я работаю в компании, которая меня полностью устраивает.

Обратился через год после того как уволился с работы. В последние месяцы тратил уже очень много времени на прохождение различных этапов интервью, но безрезультатно. Успокаивал себя тем, что это просто неудачный период для поиска, рынок не адаптировался после разгара пандемии. Я начал сомневаться, не завышены мои ожидания и не выдвигаю ли я слишком смелые требования? Но оценить себя непредвзято и ответить себе на это вопрос я не мог. Участие StaffRecruitment дает возможность посмотреть на свое резюме со всех сторон, как рекрутер, работодатель и кадровое агентство с большим опытом отбора сотрудников. С их помощью нашел работу практически по всем своим запросам (их незначительно скорректировали) и с доходом даже несколько выше, чем я рассчитывал.

Обратился для подбора начальника службы снабжения. На встрече я детально обрисовал менеджеру — кого хочу видеть в этой роли. Обрисовал специфику нашего бизнеса. В дальнейшем связь с представителем агентства поддерживал в ватсапе. Регулярно получал отчет о текущем статусе вакансии. Менеджер помог мне составить под запрос несколько описаний вакансий. Впоследствии от меня потребовалось только присутствие на последнем отборочном собеседовании с уже выбранными финальными претендентами. Таким образом, поиск и оценку кандидатов в полном объеме взяла на себя компания «СтаффРекрутмент». Новый член нашей команды, был найден в базе агентства, достаточно обширной. Работой данного сотрудника по итогам испытательного срока я полностью удовлетворен. Он действует в интересах компании, мы уже подписали контракты с поставщиками на лучших условиях, чем раньше.

Оценка компетенций кандидатов в топ-менеджмент никогда не была моей сильной стороной, хотя я работаю в рекрутинге около 4 лет и более 2 лет возглавляю отдел управления персоналом. Когда мне поручили за месяц найти замену начальнику экономического отдела, я обратилась к нашим партнерам. Мы с ними уже сотрудничали, поэтому была уверена, что и на этот раз все сложится, как нельзя лучше. Сотрудник для нас был действительно найден, причем достаточно быстро. На собеседовании он вел себя уверенно, имел релевантный опыт. Но продуктивных рабочих отношений не сложились, он не был заинтересован работать на перспективу, это отражалось на результатах. Я в срочном порядке связалась с менеджером из Staffrecruitment, мне предоставили другого кандидата на замену. В наше время редко кто выполняет договоренности. За таких партнеров нужно держаться, поэтому очень рекомендую.