Если вас интересует в несколько раз более быстрое и гарантированное получение должности на вакансию руководителя, которая соответствует вашим зарплатным и карьерным ожиданиям, то информация на этой странице будет вам полезна.
Наша команда заинтересована в том, чтобы не просто найти работу топ-менеджеру, а обеспечить вас знаниями и инструментами карьерного продвижения, которые будут работать на вас в течение всей жизни.
Только практика! Без продажи пустой теории, "воды" и бесполезных для результата регалий. Вы оплачиваете только результат, а не процесс. Мы ценим Ваше время!
Узнайте, чем наш подход кардинально отличается от всех существующих методов на рынке труда.
«TakeMyTime» в цифрах
с 2012 года на рынке
36 рабочих дней среднее время поиска работы
>2000 прямых контактов работодателей
99,9% успешно завершенных проектов
+74% средний рост уровня вознаграждения
>28 профессиональных областей трудоустройства
€5400 средний доход наших клиентов
>7000 партнеров в сфере трудоустройства
>30 отраслей, в которых мы работаем
Нашим клиентам важно:
Быть конкурентоспособным кандидатом и сократить время на поиск работы
Работать с надежной командой в условиях полной конфиденциальности
Получить гарантии трудоустройства на перспективную должность
Почему 99,9% клиентов компании «TakeMyTime» занимают лучшие вакансии директоров и управленцев
- «Топ-менеджеры — для топ-менеджеров» — это уникальная методика трудоустройства топ-менеджеров «под ключ» из 12 этапов, разработанная командой успешных топов.
Она сочетает в себе элементы карьерного консалтинга, коучинга, психологического консультирования, личного брендинга и формирования экспертности.
Именно такое комплексное личностное и профессиональное развитие обеспечивает вам:
- должность, отвечающую вашим пожеланиям и финансовым ожиданиям
- успешное прохождение собеседования и испытательного срока
- а также дальнейший карьерный рост в компании
- Методика базируется на принципе преемственности знаний и опыта успешных топ-менеджеров.
Вы с первого дня работаете с партнером по развитию карьеры. Статус партнера в нашей команде имеют топ-менеджеры с опытом работы более 10 лет, построившие карьеру в крупнейших российских и международных компаниях.
Это люди, которые по собственному опыту понимают устройство бизнеса и механику управленческой работы, а потому лучше всех курируют поиск работы для топов.
В то же время партнер по развитию карьеры — связующее звено, проводник между вами и всей глубиной структуры нашей команды.
- В проработке вашей карьерной ситуации участвует команда профильных специалистов.
Для выполнения конкретных задач мы подключаем технических специалистов, дизайнеров, копирайтеров, переводчиков, юристов и других.
Второй наш ценный актив — сеть экспертов, работающих на разных рынках. В зависимости от вашей сферы деятельности и индустрии работы мы формируем круг экспертов, которые предоставляют нам достоверную информацию.
Удобство и эффективность такого подхода в том, что вы концентрируетесь на саморазвитии и самопродвижении, не отвлекаясь на рутинные действия, что вкупе с эффективностью методики в 2-3 раза ускоряет получение работы.
Наши клиенты сохраняют около 20,8 миллионов рублей, которых они могли лишиться за период безработицы.
Посчитайте, сколько вы экономите
Алгоритм расчета калькулятора построен на среднестатистических данных. Подробнее с его принципами можно ознакомиться в разделе Вопросы-ответы.
с партнером по развитию карьеры после отправки резюме
Успешное трудоустройство гарантировано
Если «TakeMyTime» берет в работу Ваш проект, это значит, что мы уверены в успехе.
Факт: 60% первых встреч перерастают в сотрудничество с партнерами по развитию карьеры «TakeMyTime»
Мы научились снижать риски при устройстве на любые вакансии топ-менеджеров с помощью отточенного набора действий и методик. Каждый шаг просчитан и проверен на собственном опыте и в работе с топ-менеджерами.
Точное выполнение наших рекомендаций с максимальной вероятностью приведет вас на желаемую должность, которую вы заслуживаете. Или в силу вступит наша тройная гарантия.
Разве это подходит для претендентов
на вакансию руководителя?
Многие убеждены в том, что для получения хорошей должности в сфере высшего менеджмента достаточно знакомств и связей. Или считают, что топ-менеджеру нельзя проявлять активность в поиске работы, чтобы не нанести урон своей репутации.
Эти люди упустили момент, когда рынок труда изменился и старые подходы перестали работать.
Если задуматься, то подобные убеждения сейчас выгодно поддерживать разве что различным кадровым организациям, чтобы получать больше клиентов и выполнять ежемесячный план по закрытию вакансий директоров.
И точно не выгодно тем, кто слишком задержался в состоянии неопределенности насчет своей карьеры.
В современном мире успешное трудоустройство - это баланс:
Мы работаем над этим балансом: помогаем развить нужные компетенции, грамотно подать себя как специалиста и правильно организовать свою рабочую и личную жизнь, чтобы после трудоустройства продолжать строить успешную карьеру.
Такая работа подразумевает точечный подход и глубокую проработку ситуации каждого кандидата.
Наш подход выходит далеко за рамки обычного процесса соединения двух слагаемых: вакансии и резюме.
Мы не «продаем» кандидатам должности в конкретных компаниях и не работаем за благодарность нанимателей.
Еще 6 преимуществ компании «TakeMyTime»
Глобальная компанияДля нас мировой рынок труда — это единое пространство. Однако наш подход подразумевает работу партнера и кандидата в формате «один на один», поэтому личные встречи обязательны.
Отсутствие рисковЭффективность нашей технологии подтверждает опыт успешно найденной работы для сотен топ-менеджеров. Поэтому мы фиксируем свои обязательства в договоре и даем тройную гарантию.
Поэтапная оплатаМы начинаем работать по проекту после заключения договора и авансового платежа. Полная оплата — по факту оказания услуги в полном объеме, после выхода на работу.
Комплексное решение задачиПоиск работы для топов «под ключ» — многоступенчатая услуга. И единственный приемлемый для нас результат — получение должности и успешное прохождение собеседование.
Работа в формате 24/7Ваш партнер по развитию карьеры максимально быстро отвечает по почте, телефону и в популярных месседжерах, даже в выходные и праздники. Задержек с обратной связью не будет.
Постоянное сопровождениеНаша работа не заканчивается на том, чтобы поздравить вас с успешным прохождением интервью. Партнер по развитию карьеры поддерживает вас в течение испытательного срока и дальше.
12 этапов услуги комплексного трудоустройства
Оценка ситуации
Выявим причины, по которым вам предлагают неподходящие вакансии руководителя, определим ваш потенциал.
Вы увидите, какие факторы держат вас на месте и как мы это исправим.
Всесторонний коучинг
Личностное и профессиональное развитие с участием партнера по развитию карьеры.
Усилим ваши сильные качества, найдем скрытые резервы, раскроем потенциал.
Разработка резюме
Поможем понять, как вызвать интерес к вашей кандидатуре и получить приглашение на интервью.
Ваше новое резюме выделит вас из сотен кандидатов на вакансию топ-менеджера.
Формирование списка вакансий
Задействуем более 10 каналов поиска работы для топов с индивидуальными методами для каждого из них.
У вашего резюме будет максимальный охват по интересующим предложениям.
Оценка работодателей
Анализ поступивших предложений, условий работы и перспектив в конкретной компании.
Вы выберете правильное место работы топ-менеджера.
Прохождение испытательного срока
Партнер по развитию карьеры сопровождает вас в период испытательного срока.
Вы хорошо зарекомендуете себя и успешно продолжите работу.
Разработка стратегии
Создание позиционирования, которое будет «продавать» вашу кандидатуру на рынке труда.
Вы получите сильные инструменты продвижения личного бренда.
Монетизация компетенций
Расширим список ваших навыков и знаний, а вместе с ним и список интересных вакансий директора.
Вы получите сильные инструменты продвижения личного бренда.
Подготовка к интервью
Отработка разных ситуаций и форматов интервью для уверенного его прохождения.
У вас будут готовы блестящие ответы на все возможные вопросы.
Создание и продвижение бренда
Составление и работа по плану вашего позиционирования, подготовка презентационных материалов.
Ваши работодатели увидят успешного топ-менеджера с лучшими рекомендациями.
Итоговые переговоры
Помощь в согласовании желаемого уровня дохода, условий работы и компенсации.
Вы подпишете выгодный для себя трудовой договор.
Поддержка после прохождения испытательного срока
Остаемся на связи и держим руку на пульсе вашей карьеры.
Поможем вам «поставить» себя в коллективе, понять, как работать над дальнейшим продвижением.
В результате:
Ваш образ демонстрирует вашу реальную ценность и значимость.Вы будете перспективным кандидатом на вакансию руководителя сейчас и в будущем, если решите сменить должность.
Вы сохраняете время, силы, свои накопления и самоуважение.И устроитесь на должность, о которой мечтали, а не на ту, на которую получается. Без разочарований и переживаний за будущее.
Вы строите успешную карьеру в любой точке мира.Если вы планируете переезд в РФ или за границу, мы поможем в поиске работы топа в нужной стране.
Компании, в которых работают наши клиенты
Узнайте истории наших клиентов
Для компании Партнерами по развитию карьеры собраны в том числе результаты прошлых проектов.
Мы не раскрываем личности своих клиентов.
Однако многие из них готовы дать свои рекомендации,
если для вас это принципиально важно
С кем мы работаем:
С кандидатами на вакансии директоров, руководителей высшего менеджмента с зарплатными ожиданиями более 300 000 рублей в месяц, которые ищут или хотят сменить работу.
С теми, кто готов следовать нашим рекомендациям, повышать свои компетенции и усиливать экспертный образ.
С теми, с кем мы находим общий язык на бесплатной вводной встрече, потому что взаимопонимание — основа партнерства.
С кем мы не работаем:
С теми, кто приходит из пустого любопытства.
Информации на сайте достаточно, чтобы утолить интерес и не отнимать время партнеров по карьере, которые прямо сейчас помогают найти желаемую работу топ-менеджерам.
С теми, кто нам не доверяет и ищет во всём подвох.
Если вы позволяете скептицизму закрывать вам глаза на текущую ситуацию на рынке труда и юридически закрепленные в договоре ответственность и гарантии нашей компании, то мы не сможем вам помочь.
Узнайте, как получить работу топ-менеджера в кратчайшие сроки на бесплатной встрече
Вводная встреча не обязывает к сотрудничеству ни вас, ни нас. Это способ оценить перспективы нашего партнерства и то, будет ли оно продуктивным.
Полезные статьи
Новости рынка труда
Или: